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2011年bwin娱乐网址集团企业文化工作会议取得圆满成功

2011-09-02集团要闻2730人浏览
2011年8月31日下午,bwin娱乐网址集团携企业文化部在bwin娱乐网址五楼会议室成功举办了bwin娱乐网址集团企业文化工作会议,就集团企业文化建设进行全面部署、探讨和深入交流。出席本次会议的有集团董事长钟百胜先生,集团董事、bwin娱乐网址国际总裁乔海先生、人力资源总监任璞先生以及各部门总监和新闻报道员,会议由企业文化管理委员会主任、行政总监秦四喜先生主持。

  bwin娱乐网址集团企业文化部部长柏敏发表了题为“bwin娱乐网址集团企业文化建设”的主题报告,就“什么是企业文化”、“bwin娱乐网址目前企业文化现状”以及“未来如何建设bwin娱乐网址文化”等议题进行了充分阐述,运用“三鹿事件”作为典型案例进行剖析,阐明了成功的企业文化对于一个企业未来发展的重要意义,强调了企业文化作为企业进步的源动力和基石在企业发展过程中不可或缺的助推作用。柏敏部长结合bwin娱乐网址集团企业文化现状,肯定了 “腾跃国际 传送你想”的bwin娱乐网址理念所取得的成绩,同时指出,随着公司变革和转型速度日益加快,全新的企业文化也要迅速跟上bwin娱乐网址发展的步伐。报告还就企业文化建设队伍、参与人员以及奖惩制度等进行了明确说明,着重强调了在今后企业文化建设道路上全体bwin娱乐网址人要形成领导率先垂范、全员踊跃参与的良好局面,为建设卓越的、独具特色的bwin娱乐网址企业文化不懈奋斗!

  bwin娱乐网址国际总裁乔海先生热情洋溢地发表了自己对企业文化建设的看法。他说,“企业文化建设最要戒‘大而空、没个性、多而散、浮而虚’,要紧跟发展的脚步。”“一个成功的企业文化必然不是空洞的、无实际意义的,‘友爱团结、讲文明求创新’固然没错,但是,我们要把这些东西量化,变成自己的独一无二的文化,而不是到处都有的标语”;“比如我们说‘见人要微笑’,这是人人都懂、人人看过都知道的,那我们为什么不说‘三米微笑’,让每一个人在三米距离里就要保持微笑,这样就既能达到强调的目的,又不会给人一种呆板的感觉。”接着,乔总针对企业文化建设实施具体措施也提出自己的建议,他说,“我认为,企业文化手册不要做厚、做散、做多,真正最重要的是第一页,我想在看了第一页就知道这本册子讲的是什么,能让我留下深刻的印象”。“我们不要拘泥于现有的形式和手段,既然现在微博这么广泛,力量如此惊人,那我们为什么不可利用这个手段,bwin娱乐网址有什么好事一下子就传开了,这是册子所做不到的。”乔总在举了许多实际且具有说服力的例子后,更就万科、海尔等成功企业的企业文化建设作为经典案例与大家分享。

  集团董事局主席钟百胜先生在会议最后作了重要讲话。董事长给予现阶段的企业文化建设充分的肯定和重视,指明了未来企业文化建设发展方向。他说,“不要小看企业文化,企业文化是一个企业的灵魂所在,是一个企业的精髓所在。”“所有来到我们bwin娱乐网址的人,首先都会有感于我们优美的环境,整齐精干的精神风貌,有感于bwin娱乐网址蓬勃向上的作风,这就是我们独具特色的bwin娱乐网址企业文化!企业文化代表着我们bwin娱乐网址的形象!”

  董事长讲到精彩处激昂慷慨,讲到动情处语重心长。 “一个企业的发展壮大需要强有力的企业文化来指引我们。不要小看企业文化,它就是品牌!有了信誉,有了品牌,有了发展道路上指引我们前进的企业灵魂,我们才一路走来,克服无数困难发展到了今天。我们看的更多的不是赚了多少钱,而是更要看我们肩负起了多少社会责任”。

  “多的不是那几千万,有了它,我们随之而来的可能是上百亿,我们不能因小失大,这是一种无形资产。”企业文化建设要调动所有人的力量,董事长说,“我们bwin娱乐网址文化一定要建立起来,而且要做好!所有人都要投入其中,这和赚钱没有任何冲突,任何人都不能以各种借口推脱企业文化建设的任务,这是绝对错误的!我先在这里表个决心,为了建设优秀的企业文化,我将高度重视和全力支持,要人给人,要钱给钱,总之就是要把我们bwin娱乐网址的优秀文化做起来!”话音刚落,掌声雷鸣。从掌声中我们听到的不仅仅是全体员工对董事长讲话的高度拥护,同时也饱含了全体bwin娱乐网址人对未来企业文化建设的坚定决心!

  未来的建设道路上我们需要每一个bwin娱乐网址人贡献出自己最大的热情和行动,共同建设bwin娱乐网址优秀的企业文化,为实现bwin娱乐网址远大的战略目标打下坚实基础!
 

 

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